Глобальное соглашение ООН

В январе 2004 года компания Toshiba присоединилась к Глобальному Соглашению ООН, взяв на себя обязательство соблюдать всеобщие принципы защиты прав человека, охраны труда и защиты окружающей среды. Мы полны решимости интегрировать ценности этого Соглашения в нашу стратегию, корпоративную культуру и повседневную деятельность.

Глобальное Соглашение - это инициатива добровольного участия компаний с высокой гражданской ответственностью, предложенная Генеральным Секретарем ООН Кофи Аннаном на Всемирном экономическом форуме в 1999 году. Глобальное Соглашение предоставляет компаниям возможность в ходе осуществления своей коммерческой деятельности реализовать свою корпоративную социальную ответственность путем соблюдения признанных во всем мире принципов в области защиты прав человека, охраны труда и защиты окружающей среды, что в свою очередь приведет к формированию устойчивой глобальной экономики.

10 Принципов Глобального Соглашения ООН

Права человека

1. Компании должны поддерживать и уважать защиту международных провозглашенных прав человека; и
2. должны быть уверены, что не нарушают права человека.

Трудовые нормы

3. Компании должны поддерживать и поощрять свободу объединений в профсоюзы, а также действительно признавать право на переговоры между предпринимателями и профсоюзами;
4. не использовать какие-либо формы принудительного труда;
5. не использовать детский труд; и
6. избегать любой дискриминации при найме на работу и назначении на должность.

Окружающая среда

7. Компании обязаны со всей осторожностью подходить к решению всех экологических проблем;
8. брать на себя инициативу по стимулированию еще большей ответственности в отношении защиты окружающей среды; и
9. поощрять развитие и распространение экологически безопасных технологий.

Борьба с коррупцией

10. Компании должны противостоять любым формам проявления коррупции, включая вымогательство и взяточничество.